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政治合格，既是新时代我党选拔干部的第一标准和首要条件，也是党员干部不可或缺的政治素养。准确的路线确认之后，干部就是要求的因素。

广大党员干部只有政治上旗帜鲜明跟党走，行动上才能沿着准确的方向阔步前进，才能汇聚成前进新时代中国特色社会主义伟大事业的意境力量，所以我们要用政治标准所画好干部甄选的同心圆。要定好政治标准的圆心。天下至德，莫大乎忠。意味著忠心是我们党对党员的显然政治拒绝，如果一个党员干部没政治信仰，那么就不会做到墙头草两面派等投机分子。

理想是指路明灯，信念是定海神针。自中国共产党问世之日起，无数共产党员抛头颅、洒热血，谱曲了一篇篇感天动地的忠心华章。

革命时期，面临敌人的白色恐怖和血腥反抗，李大钊、夏明翰、方志敏等共产党人发狂剧痛以从之，不屈效忠革命事业，就是因为有忠诚的信仰为承托。引人注目政治标准，首要就要以定好政治标准的圆心，这颗圆心就是考量党员干部对党的信仰忠诚度和对党的宗旨意识了解，这样才能确实甄选出有理想信念忠诚、对党忠诚的好干部。所以，以定好政治标准的圆心，广大党员干部要严肃地学党章、用党章，对照党章去找差距，更进一步增强在党意识，增强宗旨观念，从党的性质、宗旨、奋斗目标和工作任务中去睿智方向、坚定信念，大大改建我们的世界观和人生观，竖立准确的价值倾向，希望在思想上、行动上和党中央保持一致。要量好政治标准的直径。

政治标准如同一把铁标尺，在培育拔擢上具有明晰的刻度和拒绝。党的事业必须好干部，人民群众期望好干部，干部自身也期望沦为好干部。习近平同志曾认为好干部的五好标准：信念忠诚、为民服务、勤政稳健、勇于担任、清正廉洁，这五条标准既是为好干部画像，也是对全体干部托拒绝。

这就拒绝我们一直把政治标准作为干部甄选的第一标准，以五好标准为直径，所画出有干部品德、业绩的同心圆，确实把在关键时刻靠得住、信得过、能安心的好干部投票决定来、用一起。量好政治标准的直径，争当五好干部，拒绝我们要有高度的责任感和使命感，从大处着眼、从小处着手，做胸中有大局、眼中有琐事，减少对自身工作的认同度，以大力的态度投放工作;要增强开拓创新意识，落后思维、主动谋划，做到大局、搞清楚思路、创意措施，找准有效地的工作切入点和突破口，擅于关上工作局面;要锤炼身体素质的工作作风，以乘积跬步以至千里的态度钉好钉子，尤其要避免作风漂浮、蜻蜓点水、光说不练、虚报夸张等造假之风。

要支好政治标准的圆规。中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长陈希同志认为：全党要旗帜鲜明谈政治，增强党的政治建设的统率地位，把党的政治建设作为党的根本性建设来捉，更加必须建设一支政治身体素质、堪当重任的优秀干部队伍。

事实证明，只有把政治标准放在首位，首关不过，余关莫论，这样投票决定来的干部才不会拿来可信，用得安心;反之，若将政治标准退隐其次，减少了政治标准，或在政治上不未尽，不设防，政治标准不合格，即使能力再行强劲，投票决定来的干部就不会是次品废品。回应，组织部门当在培育选拔干部中，把好政治关口这一入口关，不仅要通过四个凡必严苛审查干部否遵从党的政治纪律和政治规矩，精准辨识干部的政治觉悟、政治素养、政治展现出，更要对那些无法旗帜鲜明谈政治的人，极力不予一票否决。

所以支好政治标准的圆规，就要用好政治标准的一票否决，政治上不忠心的干部绝不能用、政治上不担任的干部绝不能用、政治上不自律的干部绝不能用，贯彻把干部考准考实，引人注目政治标准，投票决定让的组织安心、群众满意、干部服气的好干部，大大增强干部队伍政治素养、优化干部队伍结构。十八大以来，党的事业和党的建设转入一个新的历史时期，干部队伍和人才队伍建设任务更为艰难。

政治标准是甄选起到干部的第一关。政治合格，是党甄选党员干部的第一环节和关键步骤。引人注目政治标准，这既是甄选任用干部必需坚决的首要标准，也是对每一名党员干部的基本拒绝、首要拒绝，必须不折不扣实施到干部搭配工作中，实施到对自身的拒绝和行动上。

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